ヘアデザインを通じて
お客様の笑顔がたくさん生まれるサロン
ライフスタイルを豊かにできる
地域一番の上質なサロンを目指しています
The good points of Xanadu
01.
お客様お一人おひとりのお悩みにしっかり向き合うため、美容技術の習得に加え、東京や神戶で活躍中の人気スタイリストによるデザインセミナーを開催し、本物の技術と人間力を身につけ、個性あふれる一流のスタイリストになれるよう全力でサポートしています。
02.
ザナドゥの自慢はスタッフの仲が良いところ。みんな美容が大好きで、 先輩・後輩の隔たりがなく、仕事を通じて共に成⻑し、支え合いなが ら全力でONとOFFを楽しんでいます。
03.
技術は習っただけでは、なかなか上達しにくいものです。ザナドゥで は、欧米のサロンを参考にして、1992年開業時からスタイリストと アシスタントが一緒にお客様に施術しています。そうすることで、ア シスタントは、技術的な向上だけでなく、接客力や提案力など美容師 として総合的な成⻑につながります。
04.
スタッフを手荒れやアレルギーから守りたい、その思いから1993年、 低刺激で安全性の高いオリジナルアミノ酸シャンプーを開発。現在は 全てのメニューにオーガニックシャンプーを使用しています。また、 身体や毛髪に大きな影響を与える水にもこだわって、すべての水は、 活性水素水を使用しています。
05.
働くママさん美容師を応援しています。将来結婚して子供を産んでも仕事と家庭を両立が可能なママさん美容師制度があります。週3日、時間短縮勤務などパートスタッフでの勤務も可能です。スタッフがお互いの事情を理解し、サポートし合える環境です。
06.
ザナドゥでは、会社設立時から雇用保険、労災保険に加え、社会保険、 厚生年金に加入、安心して働ける環境作りに取り組んでいます。お休みは完全週給2日、 夏季・冬季に海外・国内旅行で 8日〜１０日休暇。オンとオフ、どちらも充実できるサロンを目指します。
Message
ザナドゥのホームページをご覧いただきありがとうございます。
私たちが一番大切にしていること、それは”人づくり”です。
「しっかりとした技術と人間性で、お客様のライフスタイルやこころを豊かにできる美容師になってほしい」という思いから、スタッフが共に成⻑し、支え合える環境づくりをしています。
Curriculum
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入社6ヶ月で基礎技術を習得、1年目の後半からスタイリングとベーシックカット
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2年目はモデルカットをスタート、プロとしての技術と提案力を磨きます。
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大切なのはデビューの早さより、スタイリストデビュー後の環境です!
ザナドゥは、しっかりとした技術と人間力を生かせる成⻑環境が整っています。
Requirements
salon visit
事前にサロンへお電話で連絡お願いします。
briefing
５月・６月・７月 日曜・木曜に会社説明会を行っています。
※開催日時は、お電話かメールでお気軽にお問い合わせください。
recruitment examination
入社試験日程
随時
新型コロナウィルスの感染状況を考慮し、少人数で個別に行っています。
※ 開催日時は、お電話かメールでお気軽にお問い合わせください。
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Contact
人事担当
松田 拓也、江口 友佳子
LINEでのご応募・お問い合わせ
0798-40-2014
9:30～19：00
